Redacción/Sateliteonline.mx
Culiacán, Sinaloa. – Este viernes, el Congreso del Estado de Sinaloa aprobó reformas, adiciones y derogaciones a diversas disposiciones de la Ley Orgánica de la Universidad Autónoma de Sinaloa (UAS). Estas modificaciones forman parte de 36 iniciativas presentadas ante el Congreso, la mayoría provenientes de la comunidad universitaria.
Las reformas obedecen al mandato del artículo Quinto Transitorio del Decreto de expedición de la Ley General de Educación Superior, que exige ajustes normativos en las universidades públicas para garantizar ciertos principios. Para su elaboración, el Congreso realizó una consulta previa, libre e informada a la comunidad universitaria y los órganos de gobierno competentes de la UAS.
Las reformas se estructuraron en cinco ejes principales:
- Paridad de Género.
- Paridad Universitaria.
- Lenguaje Incluyente.
- Gradualidad en la gratuidad de la educación superior.
- Elección democrática de autoridades universitarias.
Entre los cambios más relevantes destacan:
- Paridad de género en la elección y renovación del Consejo Universitario, los Consejos Técnicos y cargos académicos. El cargo de Secretario General deberá ser ocupado por una persona de sexo distinto al titular de la Rectoría.
- Mayor representación estudiantil en el H. Consejo Universitario, con dos representantes de la comunidad estudiantil por cada Unidad Académica.
- Lenguaje incluyente, eliminando términos discriminatorios hacia las mujeres.
- La gradualidad en la gratuidad de la educación superior, sujeta a la suficiencia presupuestaria.
- Elección democrática del Rector y Directores de Unidades Académicas, mediante voto libre, secreto y directo, eliminando la Comisión Permanente de Postulación.
El dictamen fue aprobado por mayoría en lo general, aunque el diputado José Manuel Luque propuso modificaciones, como la eliminación del tribunal universitario y la defensoría universitaria. Además, propuso que el periodo del rectorado sea de cuatro años, con posibilidad de reelección por un solo periodo adicional.
Este cambio en la Ley Orgánica representa un avance significativo en términos de equidad, inclusión y democracia dentro de la UAS.
