Ciudad de México; 29 de noviembre de 2025. ¡ No se avanza ! En México las pensiones de la mujeres son alrededor de 35 por ciento más bajas que las de los hombres al final de una vida laboral.
Esta desigualdad responde sí, por un lado a que los varones entran antes al mercado de trabajo, pero también a la diferencia de salarios por hora trabajada y a la sobrecarga de trabajo no remunerado que se deja a ellas.
Así lo reportó la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), refiere Proceso.
En su informe sobre pensiones, el organismo subrayó la desigualdad que acompaña a las mujeres trabajadoras no sólo cuando están en el mercado laboral, sino también cuando lo dejan.
A la par, reiteró que el envejecimiento demográfico, provocado por el descenso de la natalidad y el aumento de la esperanza de vida, seguirá aumentando la presión fiscal sobre los sistemas de pensiones.
