Edna Fong Payán señaló que ha nivel nacional ya se han perdido 500 mil empleos por la pandemia generada por el COVID-19
Por Guadalupe Martínez/Sateliteonline.mx
Debido a que la pandemia generada por el COVID-19 a provocado a nivel nacional la perdida de 500 mil empleos de todas las fuentes de trabajo, la COPARMEX solicitó al Presidente de la República Andrés Manuel López Obrador un “Salario Solidario” en la que juntos, patrones, gobierno y trabajadores, colaboren para preservar el empleo durante esta contingencia.
Edna Fong Payán, presidenta de COPARMEX en Sinaloa, en conferencia de prensa realizada por la plataforma Zoom expresó que ante la crisis sanitaria es imprescindible que el gobierno federal actúe de forma pronta y contundente para asegurar la supervencia de las empresas y en consecuencia, la preservación de empleos.
Señaló que el «Salario Solidario» se compone por una contribución del gobierno, patrón y trabajador, con el fin de evitar despedidos y cierres de empresas ante la falta de liquidez para pagar la nómina y otros gastos fijos.
«El objetivo de estas medidas es prevenir el despido de trabajadores ante la falta de liquidez para pagar las nóminas. En el contexto actual, países como Canada, Reino Unido y Nueva Zelanda ya anunciaron medidas de este estilo», expresó.
Detalló que si la empresa tiene que cerrar operaciones debido a la contingencia sanitaria, el gobierno pagará una parte del salario del trabajador formal y que la proporción dependerá del nivel salarial ñdel trabajador. «Es decir, buscamos un apoyo progresivo en el que el gobierno destine más recursos a aquellos trabajadores con menores niveles salariales (1-3 salarios mínimos). El tope máximo que el gobierno destinará por trabajador es equivalente a 3 salarios mínimos», aclaró.
Explicó que si la empresa tiene que cerrar operaciones debido a la contingencia sanitaria, el patrón pagará una proporción del salario del trabajador formal. La proporción dependerá del nivel salarial. «Se busca que los trabajadores con menores salarios (1-3 salarios mínimos generales) puedan contar con el mismo flujo de recursos con el que cuentan habitualmente».
Edna Fong Payán destacó que el patrón deberá de pagar al menos esta proporción, aunque si las condiciones de la empresa se
lo permiten (no tuvo cierre de operaciones o se hace trabajo desde casa sin interrumpir operaciones), el patrón seguirá pagando el salario íntegro.
Por parte del trabajador, Fong Payán, comentó que si la empresa tiene que cerrar operaciones debido a la contingencia sanitaria, el trabajador acordará recibir una proporción menor de su salario. Los trabajadores de 1-3 salarios mínimos seguirán recibiendo su salario de forma integra para poder cubrir sus necesidades y las de su
familia durante la contingencia.
Aclaró que «El Salario Solidario» por parte del Gobierno Federal varía para cada grupo de trabajadores asegurados en el IMSS por nivel salarial que tengan.
La dirigente de COPARMEX señaló que confían en qué la propuesta sea aceptada porque es viable y que de no apoyarla ninguna empresa podrían sobrevivir dos meses cerrada como lo están proponiendo las medidas para contener la proliferación del COVID-19.
