Culiacán, Sinaloa, 12 de noviembre de 2024 – En línea con la reforma federal promovida por la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo, las y los diputados del Grupo Parlamentario de Morena en el Congreso de Sinaloa han presentado una iniciativa de armonización constitucional para garantizar la igualdad sustantiva en el estado.
La diputada Juana Minerva Vázquez González, integrante de la bancada de Morena, explicó que esta propuesta tiene como objetivo establecer en la Constitución de Sinaloa los principios de igualdad sustantiva, destacando la creación de gabinetes paritarios y la transversalidad de género en las políticas públicas. Vázquez González subrayó que la minuta federal aprobada también busca hacer realidad estos avances a nivel estatal, lo que contribuiría a mejorar la calidad de vida de las mujeres sinaloenses.
Otro de los aspectos clave de la iniciativa es la eliminación de la brecha salarial entre hombres y mujeres, un tema fundamental que se está trabajando para concretarse pronto en la legislación estatal.
Por su parte, la coordinadora del Grupo Parlamentario de Morena en el Congreso de Sinaloa, la doctora María Teresa Guerra Ochoa, destacó que se está preparando un paquete de iniciativas que también incluirá sanciones para las autoridades y dependencias que no cumplan con la igualdad sustantiva. Guerra Ochoa enfatizó que esta igualdad no solo implica paridad numérica, sino una revisión profunda sobre los cargos y las posiciones que ocupan las mujeres en diversos sectores.
Este paquete de reformas abarcará cambios en leyes clave como la Ley de Igualdad, la Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia, la Ley Orgánica de la Administración Municipal y la Ley de Responsabilidades de Servidores Públicos, entre otras normativas.
Además, la presidenta de la Junta de Coordinación Política destacó los avances históricos en el Congreso, como el nombramiento de mujeres en cargos importantes como la Secretaría General, la Dirección de Administración y la presidencia de la Comisión de Puntos Constitucionales. Sin embargo, señaló que aún persisten importantes rezagos en el sector privado, donde, de las 500 grandes empresas de México, solo el 7 por ciento están encabezadas por mujeres, y en Sinaloa, ni las mujeres de las familias propietarias de las principales empresas figuran en roles jerárquicos relevantes.
