Colima, Colima, a 19 de octubre de 2024.- El reconocido abogado Víctor Torres López, hizo un llamado a reformar la Ley Federal del Trabajo para ampliar el permiso de maternidad en México, como una medida para combatir la discriminación de género en el ámbito laboral y mejorar las condiciones para las madres trabajadoras.
Torres López señaló como ejemplo la reciente decisión del Tribunal Supremo de España, que el pasado 18 de octubre aprobó la extensión del permiso de maternidad de 16 a 26 semanas. Este fallo permite a las madres trabajadoras tener más tiempo para cuidar a sus hijos sin temor a perder su empleo o sufrir consecuencias profesionales. Según el abogado, esta medida es un avance importante hacia la equidad de género y el balance entre la vida personal y profesional, al mismo tiempo que reconoce la necesidad de adaptar las políticas laborales a las realidades familiares actuales.
En cuanto a México, el permiso de maternidad vigente en 2024 sigue siendo de 12 semanas, dividido en seis semanas antes y seis semanas después del parto, según lo establecido por la Ley Federal del Trabajo. Aunque no se han realizado cambios significativos en la duración de este permiso, existe un debate constante sobre la necesidad de ampliarlo para alinearlo con los estándares internacionales.
“Ampliar el permiso de maternidad en México podría no solo beneficiar a las madres, sino también a las empresas, mejorando la salud de las trabajadoras y contribuyendo a la retención del talento,” concluyó Torres López, subrayando la importancia de garantizar un equilibrio adecuado entre el bienestar de las madres y la productividad laboral.